工作职责：
1、负责招聘工作（发布招聘信息、安排面试、初步甄选、通知录取信息等）；
2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、劳动合同签订、社保福利的办理等相关工作；
3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
4、负责公司薪酬分析、统计、结算；
5、负责办公室环境、固定资产、办公用品管理；
6、负责公司活动的筹办；
7、领导交办的其他事情。


岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先考虑；
2、一年以上相关工作经历，优秀应届毕业生亦可；
3、熟悉劳动合同法，有财务、人力资源和行政工作经验者优先；
4、工作积极主动，责任心强，有良好的心态和抗压能力；
5、熟悉使用办公软件Word、Excel、PPT
6、良好的人际沟通和团队协作能力，清晰严谨的思路及表达能力；